根據工作需要，南昌大學第一附屬醫院高新醫院（以下簡稱高新醫院）面向社會引進博士14名、高層次人才8名及各類人才106名，共招聘128名工作人員。現將招聘有關事宜公告如下。

博士人才崗位（14名）

 博士人才招聘具體公告

 一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現役軍人;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

二、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3.以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

5.2024屆普通高校畢業生應于2024年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

6.報考醫師崗位的考生需取得相應的初級專業技術資格，特殊情況見崗位條件欄。應聘者應于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，2024年規培結束但未參加結業考試的人員可報考，報考人員應于2024年11月30日前取得合格證。

7.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

即日起至2024年3月31日。

2.報名方式

符合條件者根據招聘公告信息在報名網站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上選擇對應的崗位填寫報名信息。請在電腦端登錄網站填寫報名信息。    

3.聯系方式

聯系人：江老師、邱老師

聯系電話：0791-86319106

聯系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

（二）資格審查

1.資格審查時應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：

（1）中華人民共和國居民身份證;

（2）學歷、學位證書及學信網認證材料（從本科到最高學歷），2024年應屆生還需提供畢業生就業推薦表;

（3）專業方向證明;

（4）專業技術資格證書;

（5）規培證或在培證明;

（6）所學專業未列入專業目錄的，需提供學籍成績單;

 （7）擇業期內未落實工作單位的高校畢業生需提供能夠證明屬于擇業期內的相關證明材料，如檔案保管部門出具的證明材料等;

（8）報考要求有工作經歷的崗位，需提供社保繳費證明和對應的勞動合同（聘用合同或工作經歷證明）。

2.報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。

4.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

 （三）考核

1.采用科室考核和醫院考核。

2.考核時間另行通知。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢：根據面試最終結果確定體檢人員，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀等情況。

3.公示：對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

四、聘用、待遇

1.聘用：經考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續，聘用人員須服從單位的統一安排。

2.待遇：聘用人員享受醫院購房補貼及南昌市“人才十條”等省市相關人才引進政策待遇;其他薪酬待遇按有關規定執行，特別優秀者可“一人一議”。

3、南昌市人才政策：

（1）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元；

（2）對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師，每人給予租房補貼1萬元。

（3）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房，分別給予每人一次性購房補貼10萬元、6萬元。

（4）符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。

 高層次人才崗位（8名）

高層次人才招聘具體公告

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的及其他原因不適宜報考的人員。

二、報考注意事項

1.工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，（需要提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養老保險的證明）。

2.報考醫師崗位的考生需取得執業醫師資格證及相應的專業技術資格。

3.崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4.根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

5.招聘計劃表中所列要求有明確說明的，按計劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

6.報考人員為機關事業單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。
 7.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。
 8.資格審核貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

即日起至招滿為止。

2.報名方式

請投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等）至郵箱ndyfygxfyrsk@163.com。

注意事項：①應聘者將簡歷及有關業績材料一道制成壓縮包后上傳;②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業院校、姓名、學歷、所學專業(例如：某某大學+王某某博士+分子遺傳學);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。

3.聯系方式

聯系人：江老師、邱老師

聯系電話：0791-86319106

（二）考核

醫院考核，考核時間另行通知。

（三）體檢、考察、公示

1.體檢：根據面試結果確定體檢人員，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業務能力、工作實績、遵守法紀等情況。

3.公示：對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

四、聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南昌大學第一附屬醫院高新醫院按規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員應在規定時間到醫院報到。未按要求在規定時間內報到的，視為自動放棄，并取消其聘用資格。

3.享受醫院同層次人員待遇，滿足醫院人才政策條件者，可另外享受醫院人才待遇，特別優秀者待遇可面議。

4.南昌市人才政策：

（1）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元；

（2）對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師，每人給予租房補貼1萬元。

（3）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房，分別給予每人一次性購房補貼10萬元、6萬元。

（4）符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。

各類人才崗位（106名） 

各類人才招聘具體公告

一、招聘人數

本次公開招聘106名醫護及管理工作人員，具體崗位信息詳見附件《南昌大學第一附屬醫院高新醫院2024年工作人員招聘計劃表》。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具備適應崗位要求的身體條件。

4、有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫德醫風問題。

5、具備崗位所需要的其他條件。

6、有以下情形之一者不具備報考資格：

現役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的及其他原因不適宜報考的人員。

三、報考注意事項

1、國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2、年齡30周歲以下是指1993年1月1日以后出生，年齡35周歲以下是指1988年1月1日以后出生，年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3、以上崗位條件中的學科專業按照教育部印發的《研究生學科專業目錄》、《專業學位授予和人才培養目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置，專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員請注意區分學碩和專碩代碼，不得報所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須畢業院校的教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校專業設置的說明等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報名人員須符合具體培養方向方可報名。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報名專業的依據。

4、限高校應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年12月31日前畢業的2024屆普通高校畢業生。除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考。

2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

5、面向社會招收的住院醫師如為普通應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

6、2024屆普通高校畢業生應于2024年12月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

7、報考醫師、護理崗位的考生需取得相應的初級專業技術資格，特殊情況見崗位條件欄。應聘者應于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫師規范化培訓合格證的崗位，2024年規培結束但未參加結業考試的人員可報考，報考人員應于2024年11月30日前取得合格證。

8、根據《事業單位人事管理回避規定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

9、報考護理崗位的考生均要求取得護士資格證，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上，其中，身高以裸足測量高度為準。特殊情況見崗位條件欄。

10、招聘計劃表中所列要求有明確說明的，按計劃表中所列要求界定；未明確及未列出的，按以上要求界定。

四、招聘程序

（一）在線報名

1、符合條件者根據招聘公告信息在報名網站（http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html）上選擇對應的崗位填寫報名信息。請在電腦端登錄網站填寫報名信息。

2、報名時間：即日起至2024年3月31日。

3、網上報名通過人員為最終報名人員，每人限報一次。

4、聯系方式

   聯系人：江老師、邱老師；

   聯系電話：0791-86319106

   聯系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

   咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

5、請應聘人員仔細對照所報考崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

后續事項請關注南昌大學第一附屬醫院高新醫院官網（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）現場資格審查

1、報名后需進行現場資格審核，屆時應聘人員需根據應聘崗位條件提供以下材料原件（審核后交還）：
（1）中華人民共和國居民身份證；
（2）學歷、學位證書及學信網認證材料（從本科到最高學歷），2024年應屆生還需提供畢業生就業推薦表；

（3）專業方向證明；
（4）執業資格證及專業技術資格證書；

2、原為機關事業單位工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意。

3、定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發現定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。
4、現場資格審核原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審核，護理人員不得委托他人辦理。
5、資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡、工作經歷等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

本次招聘實行誠信報名制度，報名結束后進行現場資格審查。具體安排及時間、地點另見公告。

資格審查通過者，予以進入后續環節。

需進行筆試環節的考生，領取筆試準考證，進入后續環節。準考證貫穿招聘工作始終，請考生自行妥善保管。

（三）筆試

筆試成績采取百分制，筆試內容為相關專業知識，占總成績的40%。

考試時間及地點：具體安排見后續公告。

崗位需求人數與資格審核合格人數比例不足1：3時，直接進入筆試后一環節。

（四）面試

根據筆試成績按崗位需求數由高至低按1：3的比例確定面試入圍人員，如遇最后一名筆試分數相同則一并入圍面試。

面試成績采取百分制，占總成績的60%。面試由醫院組織實施，時間、地點等信息請關注醫院發布的面試公告。面試為綜合面試，主要測評應試人員綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表、崗位所需的專業知識等。考生面試分數須達80分及以上方可進入后續環節。

筆試分數、面試分數、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據招聘計劃數，按照崗位最終成績從高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。如同一崗位出現2名及以上考生最終成績相同時，按筆試分數高者確定;成績仍相同者，按原就職醫院等級高者、工作年限長者依次優先并確定。

（五）體檢、考察、公示

1、根據招聘考核總成績，按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據結構化面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

2、體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行，需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。

3、體檢合格人員進入考察環節，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

4、因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績（結構化面試成績不得低于80分）由高分到低分遞補一次，其他情況一律不遞補。

5、體檢及考察合格后的擬聘用人員需進行為期7個工作日的公示。

6、所有進入“體檢”環節的應聘者在規定時間完成并通過“體檢、考察、公示”等環節，在取得相應學歷學位證書后，原則上需在三個月內報到并入職，未按時報到并入職者視為主動放棄。

五、聘用及待遇

1、經筆試、面試、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續，依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關規定予以解聘。

2、聘用人員待遇按醫院有關規定執行。

3、聘用人員須服從單位的統一安排，聘用人員最低服務期限三年。

4、南昌市人才政策：

（1）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬元、3萬元、1萬元；

（2）對來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師，每人給予租房補貼1萬元。

（3）來昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級技師在昌首次購買商品住房，分別給予每人一次性購房補貼10萬元、6萬元。

（4）符合高層次人才分類認定標準的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才，在子女就學、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。

附件：各類人才公開招聘計劃表