吉安市城市建設投資開發有限公司（以下簡稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊資金60億元，為吉安市政府直屬、市國資委監管的國有獨資企業。按照“‘三區’建設先鋒隊、項目建設主力軍、改革創新主陣地、投資融資主平臺”的職能定位，參與城市重點基建項目投資建設與運用，管理國有資本，參與資本市場融資。根據公司發展需要，經研究決定，面向社會公開招聘職業經理3人。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事。

（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。

（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。

二、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1.具有良好的政治素養，具有強烈的責任感和事業心，認真履行經濟、政治、社會責任；

2.具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉現代企業管理制度，熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規，熟悉國內外市場和相關行業情況；

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

（二）選聘崗位及任職要求

詳見附件《吉安市城投公司下屬子公司2024年職業經理人招聘崗位要求及任職條件》。本次選聘年齡計算方法為：40周歲及以下是指1984年6月30日（含）以后出生。選聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2024年6月30日（含）。特別優秀者經招錄工作領導小組研究決定后可適當放寬年齡、學歷等相關條件。

二、選聘程序

此次選聘按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、黨委研究決定、公示及聘任等程序進行。

（一）報名

招聘信息在吉安市城市建設投資開發有限公司官網（www.jactgs.com）、吉安人事人才網（www.jarencai.com）平臺發布，通過指定的吉安人事人才網（www.jarencai.com）發布后續招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從公開招聘公告發布之日起至2024年6月16日（含）止；

（請掃碼報名）

（2）報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網（http://www.jarencai.com/），通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入http://jarencai.ikaowu.com/exam/555每人限報一個崗位，重復報名則取消報名資格。請考生仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業證、學位證、學信網電子注冊備案表（需在有效期內，可掃碼驗證）及選聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經歷證明資料及相關項目資料；

3.注意事項

3.1 每位考生限報1個崗位，不符合條件或材料不全的將視為報名不成功，審查不合格。報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關的短信務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

3.2 招聘領導小組有權根據《公告》要求對考生報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入筆試環節人選，本次考試最終線上報名人數與招聘崗位人數的比例原則上不低于3:1方可開考，若達不到開考比例，則相應核減或調劑招聘崗位，報名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規定時間內確定其是否具有報考資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格?？忌浐藴蕡罂假Y格確認無誤后方可參考，時間及地點另行公告通知。

（三）考試

考試形式為筆試加面試，考生應先參加筆試，后按比例入闈參加面試，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項成績保留后兩位小數，尾數四舍五入。

1.筆試（滿分100分）

筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識及崗位專業技能知識，具體時間以通知時間為準。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位選聘人數與入闈人數原則上不低于1:3比例確定入闈面試人員名單。參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試。

2.面試（滿分100分）

主要采取結構化的形式，主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達等方面的能力。

原則上資格審查合格的報名人數與選聘崗位計劃數的比例不得低于3：1，若達不到開考比例，可結合實際報考人員學歷職稱、工作經驗、專業技術能力等因素綜合考慮，若有條件優秀者，報選聘工作領導小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應核減選聘崗位。綜合考試情況，考官組認為擬選聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位選聘。

（四）體檢

根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位選聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優秀者優先）。體檢到指定三甲醫院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）黨委研究

根據考察情況初步提出建議擬聘人員名單，經公司黨委研究同意后進行公示。

（七）公示及聘任

根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬選聘人員名單，并在吉安市城市建設投資開發有限公司官網（www.jactgs.com）、吉安人事人才網（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為擬聘人員，依法簽訂勞動合同、聘任合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或考察期內無法勝任工作崗位的，公司有權予以解聘，由公司研究決定人員補錄事宜。

三、工資待遇

職業經理人薪酬結合人才自身和企業效益實行差異化薪酬，包括基本年薪+績效年薪+任期激勵。聘任人員實行任期制，任前設置考察期一年，期間薪資待遇為12-20萬不等（稅前工資），考察期結束后結合個人工作業績及綜合能力等因素，按照“一事一議”原則由公司黨委另行研究任期薪資待遇。

四、其他事項

本次選聘委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）撥打以下電話咨詢：

（一）崗位咨詢：0796-8935316，聯系人：劉女士

（二）報名咨詢：18579369696（楊經理）

　　　　　　　　18579369494（周經理）

（三）本公告解釋權歸吉安市城市建設投資開發有限公司選聘領導小組所有。

吉安市城市建設投資開發有限公司

2024年5月27日