溫州誠達交通發展股份有限公司于1995年11月由溫州市人民政府批準成立，注冊資本3150萬元，為國有控股企業，隸屬溫州交發集團。公司下設5家全資子公司：溫州信達交通工程試驗檢測有限公司、溫州筑誠交通工程監理有限公司、溫州市交通工程試驗檢測有限公司、溫州華星建材檢測有限公司、溫州市交通規劃設計研究院有限公司。公司具有公路專業咨詢甲級資信、公路工程行業設計甲級、公路工程檢測綜合甲級、公路工程監理甲級等資質。公司及下屬子公司現有員工共1200余人，2023年實現營業收入3.7億元，資產總額4.81億元。
現因業務發展需要，經公司研究，決定面向社會公開招聘工作人員35名。現將招聘公告如下：
一、招聘基本條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件;
(四)身體健康，無各類慢性傳染病。
二、招聘對象
凡符合崗位報名條件者均可應聘。
三、招聘崗位及具體要求
招聘崗位及具體要求，詳見《溫州誠達交通發展股份有限公司招聘工作人員崗位需求一覽表》(見附件)。
四、報名辦法
(一)報名時間：自2024年8月15日起開始報名，首輪招聘報名時間截至8月22日。首輪招聘后未招滿的崗位繼續接受報名，并根據報名情況適時組織招聘，直至2024年12月31日為止。
(二)報名程序：報考人員用微信掃招聘二維碼(附后)進行報名。基本信息應如實填寫，并附上相關佐證材料掃描件：除提供身份證、畢業證(應屆生尚未取得的可暫緩提供)外，還需提供職稱證書、職業資格證書、人才類別證明、工作履歷證明等。在境外獲得的學歷或學位須經教育部留學服務中心學歷學位認證。
(三)報名要求：報考人員要符合崗位的專業要求(以主修專業為準)。報考信息應當真實、準確，若發現虛假信息的，一經查實，即取消報考資格。
五、招聘程序
(一)資格初審
崗位有效報考人數與招聘計劃數的比例不低于3:1，同一崗位招聘計劃數超過5個時，比例不低于5:2。達不到上述比例的，將取消招聘、核減計劃數或適當放寬崗位條件后重新報考。確需開考的，將按程序核準后實施。
(二)組織考核
1.第一環節：組織筆試或素質業績評價。除咨詢設計員1崗位采用素質業績評價外，其余均采用筆試。
2.第二環節：組織面試。面試前對擬面試人員進行資格復審，擬面試人員應提供資格初審時掃描件的原始材料。資格復審不合格的，取消面試資格。面試對象根據筆試(素質業績評價)從高分到低分排序，按招考計劃3：1確定。
(三)確定擬聘用對象
1.考核聘用按綜合成績從高分到低分，按招考計劃1：1確定擬聘用對象。綜合成績=筆試(素質業績評價)成績×30%+面試成績×70%。
2.面試成績滿分為100分，低于60分的取消聘用資格。
3.如遇綜合成績相等的，則以面試成績高的排在前。如面試成績仍相等的，以職稱(指符合崗位需求的職稱)高的排名在前，如職稱仍同等的，則以學歷(學位)高的排名在前。若學歷(學位)仍相等的，則由公司領導班子研究確定。
(四)開展背景調查和健康體檢
1.背景調查。對入圍人員開展政治素養、誠實守信等調查，入圍人員需提供無犯罪證明等材料。
2.開展體檢。若首次體檢后有項目需復檢的，或體檢后放棄入職，或入職半年離職的，復檢(體檢)費用由應聘者自行承擔。
3.背景調查和體檢均合格人員，確定為擬聘用對象，在公司網站公示。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。
六、其他說明
(一)有關招聘事項進展，屆時將在公司網站予以公告。請報考人員務必準確填寫履歷、聯系信息并保持通訊暢通，并請及時關注公司網站(網址：https://www.wzjfjt.cn/List_76.aspx)公告。
(二)在考核、體檢、公示等環節如發現不符合要求或因應聘人員自身原因放棄等出現空缺的，由公司根據具體情況確定是否進行遞補，若遞補，則按綜合成績從高分到低分順序。
(三)應聘人員應對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，有意隱瞞本人真實情況的或被依法列為失信聯合懲戒對象等不符合公司錄用標準的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(四)公司所有員工招聘均不收取任何費用，也不開展任何形式的培訓，請廣大應聘者注意甄別，謹防受騙。
(五)咨詢聯系
聯 系 人：柯女士、陳女士
聯系電話：0577-88565573、88991766
?
溫州誠達交通發展股份有限公司招聘報名二維碼如下：
溫州誠達交通發展股份有限公司
2024年8月15日
原文標題：溫州誠達交通發展股份有限公司招聘公告
文章來源：https://wzgzw.wenzhou.gov.cn/art/2024/8/15/art_1221503_58950749.html
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0819/509249.html
