中公事業單位考試網為各位考生帶來：張家港市香山管理處招聘公益性崗位(編外)人員。更多江蘇事業單位招聘信息相關內容可查看欄目：江蘇事業編人才招聘公告。
因工作需要，張家港市香山管理處面向社會開展公益性崗位(編外)人員招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、崗位簡介
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崗位名稱 |
崗位簡介 |
崗位代碼 |
人數 |
開考比例 |
學歷 |
專業 |
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安保隊員 |
景區秩序維護 |
01 |
3 |
1：2 |
大專及以上學歷（退伍軍人學歷可放寬到高中、中專） |
不限 |
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上，40周歲及以下(即1984年1月10日至2007年1月17日期間出生)。
4.考試實行誠信報考，應聘人員如違反張家港市公益性崗位招錄考試相關規定，將列入誠信報考檔案。
5.戶籍不限。
6.學歷指在報名截止前已取得的具有教育行政部門認可的學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等，國外學歷須經教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷);普通高校2025年畢業生能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2025年8月31日。
7.下列人員不得報考：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業生;
(2)在國家規定服務期內的公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;
(4)在國家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;
(5)正被列為失信聯合懲戒對象的;
(6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(7)參照事業單位工作人員管理規定要求回避的崗位;
(8)國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事戶外工作的情形;
(9)現還在本市機關、事業單位工作的合同期內公益性崗位(編外)人員，單位不同意報考的。
三、招聘程序
(一)現場報名和資格審核
1.現場報名時間：2025年1月10日-2025年1月17日(周六、日除外)，上午9:00～11:00，下午13:30～16:30，超出規定時間不接受報名。
2.報名地點：張家港市香山景區內文化展示館二樓辦公室
3.資格審核需提供材料：
(1)報考者登錄張家港人才網(https://www.zjgrc.com/)下載并填寫《報名資格審核登記表》、本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學歷證書(普通高校2025年畢業生提供《畢業生就業推薦表》(原件)和《畢業生就業協議書》)、近期白底免冠一寸彩照2張、考生誠信報考承諾書、有工作單位的人員須提供單位同意報考證明。
(2)所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提交復印件。
4.應聘人員須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，應聘人員凡有弄虛作假或不符合報名資格條件隱瞞報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由應聘人員自負并列入考生誠信報考檔案。
5.報名結束后達不到開考比例的崗位，核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減及取消崗位情況將另行公告。
(二)考試
1. 體能測試。具體包括3000米及35次深蹲兩項，測試時間和地點另行通知。
3000米測試按照測試成績排名，用時最短者為第一名，得滿分60分，第二名及以下名次得分按3分幅度依次下浮，排名第11及之后的應聘者得分均為30分;深蹲測試以35次深蹲為標準計時，用時最短者為第一名，得滿分40分，第二名及以下名次得分按照3分幅度依次下浮，設置20分為最低分數，即排名第8及之后的應聘者得分均為20分。體能測試成績為兩項測試得分相加，設60分為合格分數線。
2. 面試
體能測試合格以上按照體能測試成績由高到低排名，按計劃招錄人數1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的按實際人數進入面試。因放棄造成缺額時進行遞補，在報考同崗位的體能測試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。采取結構化面試的形式進行，面試成績實行百分制，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。
3.成績計算。總成績計算方法：體能測試成績*50%+面試成績*50%=總成績。以上成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，取體測成績高者，再相同的則組織加試。進入體檢環節的應聘人員，發放體檢通知。
4.面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束后在張家港人才網上進行公示，時間不少于3個工作日。
(三)體檢與考察(政審)
1.招聘單位自行組織體檢，體檢時間、地點另行通知(體檢費用自理)。體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。體檢費用由應聘人員自理(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理)。
2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察(政審)和資格條件復查。考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行;考察(政審)不合格人員，招聘單位應將不合格理由書面通知應聘人員。
3.考察(政審)期間，發現應聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。
4.面試后，因應聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位研究確定是否遞補。如遞補的，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。經市人社局備案后，不再遞補。
5.在招聘各環節中，應聘人員應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知應聘人員補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時限內未到達的，視為自動放棄。
四、公示和聘用
1.從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港人才網進行公示，接受社會和應聘人員監督，時間為7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由單位辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.應聘人員須在規定時間內報到并辦理聘用手續，與張家港市香山管理處簽訂勞動合同。如與其他單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。對聘用后無故放棄的人員，列入考生誠信報考檔案。聘用人員的試用期為2個月，試用期滿考核合格者，繼續履行勞動合同;不合格者，解除勞動合同。
4.聘用人員相關待遇由招聘單位負責解釋。
五、紀律與監督
招聘工作須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，整個招錄工作接受紀檢監察部門和社會公眾的監督，特設置監督舉報電話：0512-58305026。
六、本《公告》由張家港市香山管理處負責解釋。咨詢電話：0512-58379600
附件：
張家港香山管理處
2025年1月9日
原標題：2025年張家港市香山管理處招聘公益性崗位(編外)人員公告
文章來源：https://suzhou.bendibao.com/job/2025110/128143.shtm
