西安交通大學法學院誠聘海內外優秀人才
西安交通大學的法學教育肇端于南洋公學，培養出黃炎培、李叔同、徐謨等卓越的法政人才，是中國最早的法學院教育之一。
立身絲路，心向遠方。2008年，法學院正式成立，旨在建設一所“高起點、國際化、研究型”的國際一流法學院。經過十余年的傳承，學院在人才培養、科學研究、社會服務等方面均取得顯著成效。現有畢業于國內外知名大學專業教師六十余人，已形成國家級人才引領、學術梯隊合理的科研團隊，多項研究成果獲教育部高等學校科學研究優秀成果獎一等獎等重要科研獎勵。
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為進一步貫徹落實習近平總書記2020年來校講話精神，弘揚西遷精神，服務國家重大需求，建成以杰出人才為引領的學科高地和學術高峰，西安交通大學法學院特面向全球招聘法學“資深教授”“領軍學者”“青年拔尖人才”“青年優秀人才”“學科博士后”“骨干教師”“醫法協同團隊博士后”等，誠邀海內外優秀人才加盟！
學校和學院將為入選者提供一流的工作條件和優厚的生活待遇。具體招聘需求如下：
01文科資深教授招聘簡介
一、崗位類型
文科資深教授是學校自主設立的哲學社會科學領域的最高學術崗位與學術榮譽。
二、基本條件
1.胸懷祖國、服務人民，追求真理、立場堅定，勇攀高峰、敢為人先，治學嚴謹、學風端正，為人師表、品德高尚，甘為人梯、獎掖后學。
2.在哲學社會科學領域從事教學、研究工作20年以上。
3.在本學科領域具有系統性、原創性學術成就和重大貢獻，在國內外享有崇高的學術聲望和影響，對本學科學術梯隊的建設和發展做出重大貢獻。一般以第一完成人獲得過國家教學成果一等獎或教育部高等學校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎，或其他為所在學科領域公認的具有重大學術影響的旗幟性獎勵或成果。
三、薪資待遇
文科資深教授在崗期間的基礎性績效津貼參照中國科學院、中國工程院院士標準執行，退休時間不超過70周歲。
特殊情況可一事一議。
02領軍學者招聘簡介
一、崗位類型
“領軍學者計劃”是教師隊伍建設的引領性工程，匯聚法學學科領軍人才，保障法學學科人才培養、國家級相關基地平臺建設、重大科研團隊建設等等需求，與其他人才計劃相互銜接協同推進。
二、基本條件
1.政治方向正確，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國愛校、矢志奉獻；道德情操高尚，恪盡職守、為人師表、誨人不倦；學術造詣深厚，嚴謹治學、勇攀高峰、提攜后學。
2.業績突出，取得公認成就。（1）圍繞立德樹人，在教學思想和教學方法上有重要創新，育人實效突出，取得高質量教育教學成果。（2）堅持“四個面向”，在產出重大理論創新成果、取得前沿技術突破、解決重大工程技術難題、推動國防科技進步、推進經濟社會事業發展中做出重大貢獻。（3）聚焦學校發展，在高層次創新團隊、國家創新基地和重點學科建設中發揮領銜作用。
以上相關成果被國內外頂級刊物發表或獲得國家級教學科研獎勵；本人承擔國家級重大教學科研任務或獲得國家重大人才工程支持等。
三、薪資待遇
1.按照學校《西安交通大學教職工績效分配改革實施辦法》規定，享受相應薪酬待遇。
2.享受學校子女就學政策，按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金等；全職領軍學者可按國家和學校相關政策享受購房待遇。
特殊情況可一事一議。
03青年拔尖人才招聘簡介
一、崗位類型
“青年拔尖人才支持計劃”崗位分為 A、B 兩類。A類崗位面向校內外選聘，入選者聘為教授職務；B類崗位面向校外人員及校內“青年優秀人才支持計劃”支持者和博士后選聘，入選者聘為特聘研究員（副教授）崗位。
二、基本條件
1.政治方向正確，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國奉獻、誠實守信、崇尚科學、學風嚴謹、開拓進取、銳意創新，恪守師德行為規范、學術道德規范。
2.具有博士學位。身心健康，應聘A類崗位者年齡一般不超過45周歲、B類崗位者一般不超過40周歲。
3.具有廣闊的學術視野和創新思維，獲得學術界同行認可。A類應聘者應在相關領域取得突出業績，學術水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學術帶頭人或學科領軍人潛質。B類應聘者應在相關領域嶄露頭角，學術水平居同齡人前列，具有良好學術潛質。
三、薪資待遇
1.入選者按照學校《西安交通大學教職工績效分配改革實施辦法》規定，享受相應薪酬待遇。基本薪酬為A類45萬/年、B類30萬/年。特別優秀者，待遇可面議。
2.科研啟動所需經費及需單獨購置儀器設備的，由本人提交研究計劃、學科辦組織論證后提供相應經費。人文社科類一般為50萬元，經費使用按照“一流大學建設人才支持計劃項目”管理相關辦法執行。
3.學校為校外入選者提供一次性安家費，稅后A類50萬元、B類30萬元。
4.入選者享受學校子女就學政策，按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金。可按國家和學校相關政策享受購房待遇，有過渡房租住需求的可申請學校周轉房。
04青年優秀人才招聘簡介
一、崗位類型
“青年優秀人才支持計劃”以支撐學科發展為重點任務，以成長為青年拔尖人才為發展目標。
二、基本條件
1.政治方向正確，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識，恪守師德行為規范、學術道德規范。
2.具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，身心健康。
3.已在相關領域取得明顯業績，學術水平居同齡人前列，具有良好學術潛質，研究方向符合“面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”要求。
三、薪資待遇
1.入選者基本年薪30萬元/年，由學校提供（入選國家博士后人才支持計劃者，學校補足差額部分）；獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入由學院或科研團隊提供。
2.入選者享受學校子女就學政策，按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金，可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月。
3.入選者可申請學校“中央高校基本科研業務費”，晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃后，學校按照相應標準發放科研啟動費（扣除“中央高校基本科研業務費”已支持數額）、安家費。
05學科博士后招聘簡介
一、崗位類型
學科博士后須全職在校工作。支撐學科、重點團隊建設，主要布局在傳統學科新方向、新興交叉學科、生命醫學、信息技術、基礎學科、人文社科等重點領域，依托科研團隊招收。
二、基本條件
1.政治方向正確，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識，恪守師德行為規范、學術道德規范。
2.具有博士學位（一般在取得博士學位3年內），年齡一般不超過32周歲，身心健康。
3.已在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。
三、薪資待遇
1.博士后薪酬由基本年薪、獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入組成，根據考核情況發放。基本年薪不低于16萬元/年，由學校與團隊共同承擔；獎勵性績效津貼、科研及社會服務收入由學院或科研團隊承擔。
2.享受學校子女就學政策；按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金；可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月。
3.入選者可申請學校“中央高校基本科研業務費”，晉升學校教學科研高級崗位或入選校內人才計劃后，學校按照相應標準發放科研啟動費（扣除“中央高校基本科研業務費”已支持數額）、安家費。
06骨干教師招聘簡介
一、崗位類型
教授：具有博士學位，有較高的學術造詣，年齡一般不超過45周歲。
副教授：取得博士學位后一般具有兩年工作經歷，在相關學術領域已有突出業績，年齡不超過40周歲。
二、薪資待遇
教授
1.基本薪酬+學校繳納的社保和住房公積金+學院績效分配+科研及社會服務收入。
2.科研啟動經費：不超過12萬元；安家費：7-12萬元。
3.租住學校公寓或享受租房補貼1000元/月+住房分配貨幣化補貼約2500元/月。
4.子女享受優質的附屬中小幼教育資源。
副教授
1.基本薪酬+學院績效分配+科研及社會服務收入+學校繳納的社保和住房公積金。
2.科研啟動經費：不超過6萬元；安家費：6萬元。
3.入住人才公寓或享受租房補貼2000元/月。
4.子女享受優質的附屬中小幼教育資源。
07醫法協同團隊博士后招聘簡介
一、崗位類型
因西安交通大學第二批醫學交叉博士后隊伍建設需要，西安交通大學法學院與西安交通大學一附院聯合組建的醫法協同研究團隊招收博士后3名。
本項目博士后納入學校醫學交叉博士后隊伍管理。學校與博士后簽訂聘用合同，聘期一般為4年。聘期考核合格且滿足學校人才計劃條件或高級專業技術職務崗位晉升條件者可申請學校相應崗位，晉升重點考核其在科技創新、解決醫學交叉難題等方面的貢獻。
二、基本條件
1.政治方向正確，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的教育方針，愛國守法，品行端正，具有創新能力、團隊精神和進取意識，恪守師德行為規范、學術道德規范。
2.具有博士學位（一般在取得博士學位3年內），年齡一般不超過32周歲，身心健康。
3.從事醫療或法律大數據挖掘、人工智能與機器學習、信息系統、衛生法、醫事法、國際法、涉外法、軍事法、人權人道法等領域研究，并在醫學與法學的交叉研究領域具有扎實而系統的基礎理論和專業知識，有明確的研究方向，已在相關領域取得明顯業績，具有良好的學術發展潛力。
4.在醫學與法學的交叉研究領域已取得顯著科研成果的申請者可優先考慮；具有醫療或法律相關的實證研究、大數據挖掘、人工智能與機器學習等研究背景者可優先考慮。
三、薪資待遇
1.醫學交叉博士后分為A、B兩類，均實行年薪制，其中A類25萬元/年，B類16萬元/年。發放方式如下：(1) A類前兩年按20萬元/年發放，中期考核合格及以上者后兩年薪酬提高至25萬元/年，并補發前兩年薪酬共計10萬元，不合格者降為B類。(2) B類按16萬元/年發放，中期考核優秀者可申報A類，由醫學部組織專家評審，經審議入選后，薪酬按25萬元/年執行。
2.享受學校子女就學政策；按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金；可租住學校公寓。
3.可享受學院（部）、團隊其他獎勵，不計入合同規定的薪酬總額。
其他
一、特別說明
1.本招聘公告全年有效，其中文科資深教授、領軍學者計劃常年隨時開放，可一事一議；青年拔尖人才計劃、青年優秀人才計劃每季度組織一次；骨干教師、醫法協同研究團隊博士后不定期組織。
2.本招聘公告面向法學所有二級學科方向，急缺崗位為民事訴訟法方向。
3.申請醫法協同研究團隊博士后崗位，請申請人登錄西安交通大學招聘網（careers.xjtu.edu.cn），點擊“崗位分類”-“博士后”，選擇擬應聘的團隊填寫申報申請。
4.副教授實行準聘-長聘制度。準聘期為三年，準聘期滿時聘期考核優秀者轉為長期聘用；聘期考核未能達到優秀者，終止聘用。
5.最終聘任條件以實際情況為準。
二、聯系方式
聯系人：郭老師
郵箱：guoqing2017@xjtu.edu.cn；fxy@xjtu.edu.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
電話：029-82665824（來電時請說明是在博士后招聘網看到的招聘信息）
傳真：029-82665967
地址：陜西省西安市咸寧西路28號西安交通大學興慶校區主樓E座1010辦公室
注：醫法協同研究團隊博士后申請人請聯系王老師（wangpeng6165@126.com）進一步了解崗位職責情況。
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