寧波南部商務區管理辦公室招聘編外人員公告
因工作需要，寧波南部商務區管理辦公室面向社會公開招聘1名編外工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
?。ㄈ┚哂姓衅嘎毼凰璧膶W歷等要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
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招聘崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
招聘范圍 |
所學專業要求 |
備注 |
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一般管理輔助崗 |
后勤服務 1人 |
全日制大專及以上學歷 |
1985年1月16日及以后出生。 |
工程管理、土木工程 |
1、熟悉工程建設項目現場施工管理流程，具備較強的專業能力和溝通協調能力； 2、具備2年及以上工程項目管理等相關工作經驗。 |
四、招聘辦法和步驟
（一）報名
1.報名時間：2025年1月23日-1月26日(上午8：30-11：30，下午14：00-17：15)；
2.報名地點和聯系方式：鄞州區日麗中路789號水街2號樓610室，咨詢電話:0574-89296467，聯系人：李老師。
3.報名要求：報名者須在規定時間內攜帶報名表(詳見附件)、身份證、戶口本、學歷學位證書等招聘崗位所需證件的原件及復印件，接受資格審核。
4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
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考試采取面談形式。面談主要與應聘人員的交流為主，擬請應聘人員簡單介紹自身情況，并對應聘崗位談一談自己的理解。面談采用百分制，不足60分者淘汰。在面談合格人員中，按成績從高分到低分，按招聘指標等額確定體檢對象，如遇成績相同，則加試一門公共知識。面談時間、地點另行通知。
（三）體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發〔2010〕109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
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考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）執行。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。
?。ㄎ澹┕?、錄用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示。
招聘各環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格?？杖泵~不再遞補。聘用人員不足時，短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。
五、有關說明
1.以上崗位薪資待遇年應發收入4.2萬元左右（含個人繳納部分的社保、公積金），具體根據寧波南部商務區管理辦公室編外用工實際情況確定。
2.戶籍以報名第一日前的戶口所在地為準（不含高校就學落戶）。
3.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。
4.以上編外人員由寧波東方眾誠人才開發服務有限公司簽訂勞動合同勞務派遣至寧波南部商務區管理辦公室。
本次公開招聘工作監督電話：0574-89187453。
附件：寧波南部商務區管理辦公室編外人員招聘報名表.docx.docx (14.5 KB)
寧波南部商務區管理辦公室
2025年1月16日
原始標題：寧波南部商務區管理辦公室招聘編外人員公告
信息來源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2025/1/16/art_1229117182_4590397.html
