根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的意見》等文件精神，吉林工商學院面向社會公開招聘博士人才?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告發布39個崗位計劃招聘博士97人。具體招聘崗位及條件詳見《2025年吉林工商學院公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。
二、相關待遇
?。ㄒ唬┞鋵嵤≈笔聵I編制及享受事業單位工作人員相應工資和保障。
（二）符合吉林省人才認定標準的，享受吉林省人才政策相關待遇。
（三）享受校內博士崗位績效工資1.2萬元/年，五年內享受所聘專業技術職務上一級別的校內績效工資。
（四）業績成果待遇。認定博士期間成果，可參照學校當年績效獎勵標準執行（代表性論文，原則上不超過5項）；入職后按照工作實績，學校有教學、科研獎勵。
?。ㄎ澹┌布屹M及科研啟動經費
根據學校學科緊缺程度和學術發展潛力，提供安家費、科研啟動經費、業績成果獎勵10-50萬元。安家費在引進正式入編到崗工作后一次性發放。（具體金額根據專業和個人情況面議）
三、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1984年1月19日至2007年1月19日期間出生）。具有副高職稱者年齡可放寬至45周歲，具有正高職稱者年齡可放寬至50周歲。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位資格條件的2025年普通高校應屆畢業生報考不受年齡限制。年齡計算時間點均以2025年1月19日為準（以本人身份證出生日期為準）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。
?。ㄈ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.在讀的非2025年畢業生（2026年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2025年畢業生）；
4.現役軍人；
5.“三支一扶”“大學生村官”“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報考情形時間節點均以報名結束時間為準。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
四、報名與資格審查
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報名工作由吉林工商學院人力資源處成立資格審查小組統一受理，采取電子郵件報名方式進行。
報名郵箱：jlgsxyzhaopin@163.com
（二）報名時間
2025年1月20日至2025年12月31日隨時報名，及時組織面試考核，招聘計劃錄滿為止。
本次招聘公告博士研究生崗位全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位學校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃、學?？梢哉{整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件及報名時間、方式由學校確定后發布，請及時關注吉林工商學院公開招聘相關公告。郵件報名及聯系方式詳見附件1。
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1.報名人員需填寫《2025年吉林工商學院公開招聘工作人員報名表（1號）》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動（聘用）合同、工作經歷證明等佐證材料在規定時間內發送至相對應的電子郵箱或網站。其中，在讀的2025年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，需提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考，除提供規定的材料外，還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關佐證材料（不含身份證）原件照片存入一個文件夾，發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX學校大學英語教師張三）。面試（考核）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。
2.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通且關注郵箱發送的有關信息，以便通知有關事宜。
?。ㄋ模┵Y格審查
由學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件對初審通過人員進行現場資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養學科目錄（2023年整理）》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由招聘單位回復郵件或電話通知。
資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位報名郵箱或電話通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
?。ㄎ澹╅_考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
五、招聘考試
1.考試采取多種面試方式進行。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人力資源處另行通知?？荚嚦煽冊诩止ど虒W院網站進行公布。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。
2.面試前，由吉林工商學院資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
六、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
七、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學院人力資源處網站公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
?。ǘ?025年畢業生報考人員，在辦理聘用手續時均需提供報考崗位所要求的學歷學位證書或國外學歷學位認證，未能提供的取消聘用資格。2026年1月1日以后取得畢業證、學位證或國外學歷學位認證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續（其中畢業證、學位證等有一個日期為2025年的，可視為2025年畢業生）。
（三）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
?。ㄋ模┍黄赣萌藛T按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
吉林工商學院網站（http://www.jlbtc.edu.cn/）為本次公告的發布網站。請考生注意查詢。本公告中主管部門及學校的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。
招聘報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“報名地點及聯系方式”一欄。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
十一、其他事項
本公告由吉林工商學院人力資源處負責解釋。
原始標題：2025年吉林工商學院公開招聘博士人才（2號）公告
信息來源：https://rsc.jlbtc.edu.cn/info/1291/7247.htm
