根據(jù)工作需要，南昌市勞動保障事務(wù)代理中心面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實行公開報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）檔案管理崗1名，要求如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

　　5.年齡在30（含）周歲以下（1995年1月1日以后出生），已取得全日制本科或以上學(xué)歷證書，檔案管理相關(guān)專業(yè)；

　　6.熟悉檔案管理法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，具備檔案整理、編目、保管、利用等專業(yè)知識和技能，熟練使用檔案管理軟件及辦公自動化軟件，有較好的文字功底，具備材料編寫能力。

　　（二）產(chǎn)業(yè)園運營崗1名，要求如下：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求；

　　5.年齡在35（含）周歲以下（1990年1月1日以后出生），已取得研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　6.具有4年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（需提供工作證明、社保證明），熟悉人力資源管理相關(guān)工作流程；

　　7.具備較強的市場開拓能力、商務(wù)談判能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　8.具備良好的溝通能力和文字表達能力，能夠撰寫各類運營報告和方案。

　　三、具有下列情形之一的，不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰或者治安處罰的（含賭博、醉駕、吸毒、擾亂公共秩序，打架斗毆等涉及違法違紀(jì)現(xiàn)象）人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚未過影響期的人員；

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　8.其他不宜報考的情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報名、面試初試、資格審查、面試復(fù)試、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　（一）網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月11日17:00；

　　2.報名方式：本次招聘實行網(wǎng)上報名。報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），選擇“南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘工作人員公告”報名，據(jù)實填寫報名信息并上傳本人免冠證件照、本人身份證正反面、畢業(yè)證、工作證明等相關(guān)材料；

　　3.考生可點擊原公告右上角“個人中心”，在相應(yīng)欄報考情況處查看報名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核；如顯示【未通過】表示報名不成功，請仔細查看未通過原因，點擊重新報考，重新填寫并上傳材料，等待審核；如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報名通過；

　　4.本次招聘崗位不受開考比例限制；

　　5.本次招聘不收取報名費，每人限報一個崗位。

　　（二）面試初試

　　1.時間及地址：詳見面試初試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知；

　　2.面試初試參照半結(jié)構(gòu)化面試方法進行，總分100分，時長3分鐘。主要考核應(yīng)試者的溝通能力、表達能力、崗位匹配性等；

　　3.面試初試結(jié)束后，按考生面試初試成績從高到低的順序，根據(jù)崗位計劃數(shù)1：5比例確定入闈資格審查人員名單，如遇末位同分人員，一并進入后續(xù)環(huán)節(jié)。比例不足時，該崗位面試初試人員成績須達75分及以上方可入闈后續(xù)環(huán)節(jié)，未達分?jǐn)?shù)人員，不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)；

　　4.面試初試成績僅作為進入后續(xù)環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入總成績合成。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔(dān)。現(xiàn)場資格審查時間、地點另行公告。現(xiàn)場資格審查需提交材料如下：

　　1.公開招聘報名表（報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印）；

　　2.身份證原件及復(fù)印件；

　　3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

　　4.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表1份；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

　　5.產(chǎn)業(yè)園運營崗需提供工作證明、社保證明原件材料；

　　6.本人近期一寸免冠彩色照片1張；

　　7.其他與崗位相關(guān)需提供的證明材料等原件；

　　8.對資格審查中因資格不符或本人放棄資格審查產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補進行資格審查。

　　（四）面試復(fù)試

　　1.面試復(fù)試時間、地點：詳見面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知；

　　2.面試內(nèi)容：參照半結(jié)構(gòu)化面試方法，面試總分為100分，時長8分鐘。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及舉止儀表等綜合素質(zhì)；

　　3.面試復(fù)試成績即為最終成績。

　　（五）體檢

　　1.根據(jù)考生最終成績，按照計劃招聘數(shù)1:1比例從高分到低分的原則確定體檢對象，最終成績相同的，以面試初試成績高低確定排名順序；

　　2.體檢對象按通知要求到指定機構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用由考生自理。因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格；

　　3.體檢合格的，確定為擬錄用人員。因體檢不合格及應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，按該崗位最終成績從高分到低分依次遞補。最終成績相同的，以面試初試成績高低確定排名順序。

　　（六）公示及聘用

　　1.網(wǎng)上報名、面試初試、資格審查及面試復(fù)試、體檢工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，依法簽訂聘用合同（二年一簽，試用期2個月）；

　　2.公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到的或因其他問題未能聘用的，取消其擬聘用資格。因取消聘用資格或試用期不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)最終成績，按崗位從高分到低分順序依次遞補。最終成績相同的，以面試初試成績高低確定排名順序。

　　五、工資及其福利待遇

　　1.薪酬待遇：按照我中心聘用人員職級薪酬管理辦法執(zhí)行。檔案管理崗位年綜合收入為6萬元左右（含五險一金單位及個人部分），產(chǎn)業(yè)園運營崗年綜合收入為7萬元左右（含五險一金單位及個人部分），錄用后可根據(jù)個人工作能力和工作表現(xiàn)參與中心職級晉升；

　　2.福利保障：繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、三節(jié)福利、工作餐等福利待遇。

　　六、其他事項

　　本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不組織任何考生QQ、微信群，請考生注意避免上當(dāng)受騙。

　　七、聯(lián)系電話

　　報名技術(shù)咨詢：0791-83808921

　　單位咨詢電話：0791-86700727

　　監(jiān)督舉報電話：0791-83857710

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00

　　本次招聘活動最終解釋權(quán)歸南昌市勞動保障事務(wù)代理中心。

　　南昌市勞動保障事務(wù)代理中心

　　2025年2月6日

　　原始標(biāo)題：南昌市勞動保障事務(wù)代理中心招聘工作人員

　　信息來源：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/281.html