2025浙江金華市浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘40人公告（02）

2025-02-06 02:45:00· 來源：華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū)：浙江· 招考分類：央企國企· 內(nèi)容分類：招考公告

因工作需要，根據(jù)《浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開招聘2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工40名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘計劃

派遣人員公開招聘計劃詳見《2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計劃表(2.5)》(附件1)，包括招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘方式及其他要求和說明等。

招聘的范圍和對象及條件

(一)招聘的范圍和對象

1.符合計劃表中條件的各類畢業(yè)生。

2.本縣國有企業(yè)正式在編人員、現(xiàn)役軍人不能報考。

3.年齡要求男56周歲以下(1968年2月5日以后出生)、女50周歲以下(1974年2月5日以后出生的)。

(二)招聘條件

1.報考人員應(yīng)當(dāng)具備《浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員招聘管理辦法(試行)》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;

2.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(3)被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(4)與原單位有勞動糾紛的;

(5)有其他不適宜聘用情形的。

(三) 崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣性質(zhì)，薪酬待遇按照浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員薪資待遇執(zhí)行;具體崗位福利參照用工單位相關(guān)制度執(zhí)行。

招聘程序和辦法

本次招聘采取現(xiàn)場報名。招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審查→考試→體檢→政審考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。

報名事項

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2025年2月10日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

報名地點：浦江縣中山北路169號中山大廈10樓1001辦公室(浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司);咨詢電話：0579-84182430。

2.應(yīng)聘材料

應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，并提供以下應(yīng)聘材料：

(1)本人身份證、駕駛證原件及復(fù)印件;

(2)《2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報名表》(附件2)。

3.注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格。

(2)根據(jù)實際報名崗位所需材料進行遞交，報名材料不齊并未按時補全的視為報名不成功。

資格審查

由浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱豐安人力公司)及招聘單位負責(zé)對報考人員選定的崗位進行資格審查，對審查未通過的人員說明理由;逾期不接受資格審查。

此次招考采取為“實操+面試”方式，崗位出現(xiàn)報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按照實際報名人數(shù)確定實操人員。

考試

實操時間：2025年2月13日，具體時間另行通知;

面試時間：2025年2月15日，具體時間另行通知;

報考人員必須攜帶有效身份證件，按照規(guī)定的時間、地點和要求參加實操及面試。

按實操成績高分到低分的順序，按照 1:3 的比例確定入圍面試人員(其中崗位出現(xiàn)報名不足規(guī)定比例的，按照實操成績在80分以上的人員入圍面試)。

總成績計算

1.本次公開招聘崗位按照實操考試成績占60%，面試成績占 40%，計算總成績;

2.若總成績相等，以實操成績高的排位在前。

體檢

1.按總成績從高分到低分按 1:1 比例確定入圍體檢人員,由豐安人力公司安排，通知在指定醫(yī)院進行體檢。入圍體檢人員體檢不合格的，按照總成績從高到低依次遞補。入圍體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

2.體檢復(fù)查人員應(yīng)在一周內(nèi)完成復(fù)檢，主動放棄復(fù)查或無正當(dāng)理由逾期不復(fù)查的，取消聘用資格。

政審考察

政審由豐安人力公司負責(zé)組織實施。入圍體檢人員在“浙里辦”APP 或戶籍所在地申請由轄區(qū)派出所出具的“無犯罪記錄證明”。

公示、聘用

體檢、政審考察結(jié)束后，豐安人力公司對擬聘用人員公示3天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

報到入職

擬聘用人員在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序與豐安人力公司簽訂勞動合同，主動放棄或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

人員遞補

考察不合格或被取消聘用資格及主動放棄的，缺額職位按總成績高低依次遞補。

其他事項

(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書;不安排、不委托也不授權(quán)任何社會機構(gòu)和個人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)。

(三)本次招聘的總成績、入圍體檢人員及擬聘用公示等信息均在浦江人才網(wǎng)、豐安人力公眾號發(fā)布，不再另行通知，請報名人員及時關(guān)注查詢。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

(五)招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘的咨詢電話詳見招聘計劃表。應(yīng)聘人員對本次公告公示的信息有異議的，請在信息公布之日起3日內(nèi)向浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0579-84183215;監(jiān)督電話：0579-84107240。

如對崗位要求有疑義者，請聯(lián)系招聘主管單位：

交通集團0579-89391603;

咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。

(六)應(yīng)聘人員應(yīng)在報名表中填寫常用的聯(lián)系電話，確保聯(lián)系方式正確、暢通，用人單位將通過電話、短信等形式，通知應(yīng)聘人員資格審查及考試結(jié)果。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫常斐傻暮蠊蓱?yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)若對招聘崗位有任何疑義，請聯(lián)系具體招聘單位。

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1.2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘計劃表(2.5)

2.2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘報名表

浦江縣豐安人力資源開發(fā)有限公司

2025年2月5日

原標(biāo)題：2025年浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工公開招聘公告(02)

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QBttAHJuDBx4fYfIHWidog

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