按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）等法律法規，根據工作需要，經省教育廳和省人力資源社會保障廳核準，2025年云南民族大學面向社會公開招聘博士人員165名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘博士研究生學歷學位人員165名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年云南民族大學公開招聘博士人員計劃表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南民族大學公開招聘博士人員計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，具有高級職稱的不超過50周歲。年齡計算截止日期2025年12月31日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。
五、報名及資格初審
（一）報名方式
應聘人員在報名期限內以電子郵件方式將應聘材料發送至郵箱（ynmdrsc@163.com）郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+專業，也可以投遞書面簡歷至所要應聘的學院部門（聯系方式見附件1）。
（二）報名時間
自公告發布之日至2025年12月31日，崗位未招滿之前，均可報名。
（三）報名資格初審
資格初審由用人部門負責，采取人工審核的方式進行，并將資格初審結果以郵件或電話形式逐一通知初審結果，請應聘人員保持通信暢通。
（四）報名材料
應聘者根據所報崗位要求，向郵箱投遞簡歷的同時提供相關證明材料掃描件。報名材料主要包括以下幾類：
1.個人簡歷；
2.本人有效居民身份證掃描件；
3.歷次畢業證、學位證掃描件；其中，暫未取得畢業證、學位證的應屆畢業生須提供《普通高等院校畢業生就業推薦表》；
4.國（境）外留學回國人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序；
5.證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書掃描件；
6.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。
（五）有關要求
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
4.應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責。
5.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次應聘資格。
六、筆試
本公告中所有崗位免筆試。
七、資格復審
本公告中所有崗位資格初審通過的應聘人員直接進入資格復審。各用人單位在組織面試工作前，通知應聘人員參加資格復審，資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查。
（一）應聘資格審查
學校根據報名人員個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。
（二）學術資格審查
學校安排校學術委員會各院級分委員會或委托第三方學術認定平臺按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。
資格復審時間、地點和相關要求待各用人單位電話通知，請應聘人員保持電話暢通。
八、面試
（一）面試時間及地點
具體面試時間和地點待各用人部門電話通知，請應聘人員保持電話暢通。
（二）面試要求
資格復審合格的應聘人員進入面試，不設面試比例限制。按照“干什么，考什么”的原則，采用結構化面試、試講、說課等方式進行，主要考察應聘人員專業技能、基本素質和工作能力等。具體面試測評方式由招聘單位按實際確定后，在面試測評工作開始前2個工作日通知應聘人員。面試滿分為100分，所有崗位設最低合格分數85分。
九、綜合成績計算
本公告中所有崗位應聘人員的面試成績即為綜合成績。
十、考察
根據綜合成績從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南民族大學組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。
十一、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由云南民族大學組織應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢費用由參加體檢人員自理。
十二、公示與聘用
根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）及云南民族大學門戶網站（網址：www.ymu.edu.cn）上面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十三、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。
十四、招聘紀律
事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十五、重要提示
（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上（網址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南民族大學門戶網站（網址：www.ymu.edu.cn）面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南民族大學門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。
（二）本次公開招聘考試專業目錄參考教育部目錄，包括：研究生專業目錄大全（學術學位+專業學位）2022版，其他相關目錄。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）未盡事宜由云南民族大學負責解釋。
十六、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-65913840；
（二）監督電話：0871-65911114；
（三）招聘單位門戶網站：（www.ymu.edu.cn）。
云南民族大學
2025年2月10日
原始標題：2025年云南民族大學公開招聘博士人員公告
信息來源：http://hrss.yn.gov.cn/html/2025/2/10/61401.html
