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2025年合肥市建投集團(tuán)春季招聘89人公告
2025-02-14 02:50:00· 來(lái)源:華圖事業(yè)單位· 發(fā)布地區(qū):安徽· 招考分類:央企國(guó)企· 內(nèi)容分類:招考公告

合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司成立于2006年6月,注冊(cè)資本132.98億元,是經(jīng)合肥市政府批準(zhǔn)、市國(guó)資委授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司,主要職能為城市重大項(xiàng)目建設(shè)投融資、城市基礎(chǔ)設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)、城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)保障等。截至2024年底,合并資產(chǎn)總額約7400余億元,企業(yè)信用等級(jí)長(zhǎng)期AAA,擁有全資及參控股企業(yè)60余家。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,根據(jù)工作需要,決定公開(kāi)招聘89名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

4.有下列情況之一者不得報(bào)名:

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)受過(guò)刑事處罰的;

(3)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,構(gòu)成回避關(guān)系的人員,簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見(jiàn)報(bào)名頁(yè)面。

三、招聘流程

本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名

在合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷,不接受其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年2月25日24:00截止。

投遞網(wǎng)址:https://hfsjtjt2025.zhaopin.com

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況,擇優(yōu)確定筆試入圍人員,未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。

(三)能力素質(zhì)測(cè)評(píng)

能力素質(zhì)測(cè)評(píng)分為筆試、面試。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),不指定大綱和教材,滿分100分。筆試開(kāi)考比例為1:3.未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消該招聘崗位招聘計(jì)劃。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

2.面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員(最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試;博士研究生經(jīng)資格審查符合任職條件的,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等,滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)。筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī),根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排序,按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的,取面試成績(jī)高者入圍。綜合成績(jī)?cè)谥锹?lián)招聘網(wǎng)站公布。

(四)背景調(diào)查、體檢

1.背景調(diào)查主要通過(guò)實(shí)地考察或電話訪問(wèn)等方式,了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢,如入圍人員能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表,可不重新體檢。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。

(五)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查和體檢等情況,確定擬錄用人員,經(jīng)會(huì)議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。

(六)公示與錄用

擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天,公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,約定試用期,試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

四、薪酬福利待遇

公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇,并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、相關(guān)說(shuō)明

(一)崗位要求中,“35周歲以下”為“1989年2月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推,博士研究生適當(dāng)放寬);本次校園招聘崗位面向國(guó)家統(tǒng)一招生的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2025年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員;非應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算,截至?xí)r間為公告發(fā)布日,在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,投遞后系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定,不可重復(fù)投遞,投遞前請(qǐng)審慎選擇。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(四)招聘期間將通過(guò)招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(五)本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話:0551-67195312

監(jiān)督電話:0551-65887016/65887027

附件:合肥市建投集團(tuán)2025年度春季招聘計(jì)劃表

合肥市建設(shè)投資控股(集團(tuán))有限公司

2025年2月12日

原標(biāo)題:合肥市建投集團(tuán)2025年度春季招聘公告

文章來(lái)源:https://www.hfjtjt.com/NotifyTheAnnouncement/info.aspx?itemid=6586

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國(guó)企

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