根據(jù)工作需要，經(jīng)市人民政府批準，井岡山市教體局直屬事業(yè)單位公開選調工作人員11名。為確保井岡山市教體局直屬事業(yè)單位選調工作的公開、公平、公正，現(xiàn)將選調工作有關事項公告如下：

　　一、選調原則

　　堅持“公平公開、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭駜?yōu)聘任”的原則。

　　二、選調崗位和職數(shù)

　　（一）教學綜合服務中心8人

　　1.教研員4名：中學語文教研員、中學數(shù)學教研員、中學英語教研員和中學理化教研員各1名；

　　2.電教員1名；

　　3.財務負責人1名；

　　4.工作人員2名。

　　（二）教育考試中心3人

　　1.財務人員1名；

　　2.工作人員2名。

　　三、選調范圍

　　教研員崗位面向全市中學在編在崗教師，電教員崗位面向全市初中、小學在編在崗教師，其他崗位面向全市小學在編在崗教師。

　　四、選調條件

　　(一）基本條件

　　1.身心健康，遵紀守法。

　　2.具有良好的教師職業(yè)道德，近三年年度考核及師德考核等次為合格及以上。

　　（二）教研員資格條件

　　1.學歷：全日制大專及以上學歷。

　　2.職稱：中級及以上職稱。

　　3.專業(yè)：有相應學科專業(yè)背景或相應教師資格證。

　　4.資歷：①具有6年及以上一線教學工作經(jīng)歷，有本學科兩輪循環(huán)教學經(jīng)歷，從事畢業(yè)班教學工作2年及以上。②有1年以上教務、教研、名師工作室主持人或核心成員（前三位）工作經(jīng)歷，從事以上工作時間可累計計算。③初中教師任教班級成績須在井岡山市2023—2024學年度期末質量檢測中排名前20（任教多個班級以最好成績?yōu)闇剩咧薪處燀毴谓讨攸c班或以上層次的班級。

　　5.年齡：年齡不超過45周歲(1979年3月5日（含）以后出生），滿足以下條件之一者，年齡可放寬到48周歲(1976年3月5日（含）以后出生）：

　　①省特級教師或以上稱號；

　　②省、吉安市級學科帶頭人或以上榮譽且仍然在聘期內的；

　　③近三年全市期末質量檢測均排名前5名者（任教多個班級以最好成績?yōu)闇剩?/p>

　　6.本崗位限全市初中、高中在編在崗教師報考。

　　（三）電教員資格條件

　　1.學歷：全日制大專及以上學歷。

　　2.專業(yè)：計算機及相關專業(yè)。

　　3.資歷：有5年及以上中小學信息技術教學工作經(jīng)歷或從事5年及以上教育信息化工作經(jīng)歷。

　　4.年齡：年齡不超過45周歲(1979年3月5日（含）以后出生），有5年及以上教育裝備建設與管理、教育教學設備采購工作經(jīng)歷的年齡可放寬到48周歲(1976年3月5日（含）以后出生）。

　　5.本崗位限全市初中、小學在編在崗教師報考。

　　（四）財務負責人資格條件

　　1.學歷：大專及以上學歷。

　　2.專業(yè)：不限。

　　3.資歷：教齡滿6年及以上，有3年及以上教體系統(tǒng)單位財務工作經(jīng)歷，懂電腦，熟悉WPS表格及Excel表格運用。

　　4.年齡：年齡不超過45周歲(1979年3月5日（含）以后出生），有5年及以上教體系統(tǒng)單位財務工作經(jīng)歷的年齡可放寬到48周歲(1976年3月5日（含）以后出生）。

　　5.本崗位限全市小學在編在崗教師報考。

　　（五）財務工作人員資格條件

　　1.學歷：大專及以上學歷。

　　2.專業(yè)：不限。

　　3.資歷：教齡滿3年及以上，有1年及以上教體系統(tǒng)單位財務工作經(jīng)歷，有意愿從事財務工作，懂電腦，熟悉WPS表格及Excel表格運用。

　　4.年齡：年齡不超過35周歲(1989年3月5日（含）以后出生）。

　　5.本崗位限全市小學在編在崗教師報考。

　　（六）工作人員資格條件

　　1.學歷：本科，第一學歷全日制大專及以上學歷。

　　2.專業(yè)：不限。

　　3.資歷：教齡滿5年及以上，具備一定的文字功底，溝通能力強，懂電腦，會用電腦辦公。

　　4.年齡：年齡不超過35周歲(1989年3月5日（含）以后出生）。

　　5.本崗位限全市小學在編在崗教師報考。

　　（七）以上工作經(jīng)歷年限計算采取周年計算法，如6年以上指必須滿6周年，截止時間為2025年3月1日。

　　（八）有下列情形之一者不能報名參加選調

　　1.正在接受上級紀檢監(jiān)察、司法部門調查的。

　　2.近三年受到學校或上級單位處分的。

　　3.近三年違反師德師風被書面通報的。

　　4.尚在試用期內的教師、未滿最低服務年限或對調動有其他限制性規(guī)定的。

　　5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

　　五、選調方式

　　（一）教研員選調采取“試講”+“業(yè)績加分”的方式進行，“試講”100分，占90%；“業(yè)績加分”10分。按總成績從高分到低分依次錄取，總成績相同的按試講成績高者優(yōu)先。

　　（二）電教員、財務負責人、財務人員及工作人員選調均采取“筆試”的方式進行，滿分100分。按筆試成績分崗位從高分到低分依次錄取。

　　六、選調程序

　　選調過程分為報名與資格審查、考試（試講或筆試）、體檢、組織考察和公示五個階段。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2025年3月10日

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

　　2.報名地點：市教體局五樓會議室

　　3.報考所需材料：①填寫好申請表一份（見附件），申請表填報內容須經(jīng)任教學校審核并加蓋公章；②身份證、畢業(yè)證原件與復印件；③學校任教資歷證明及教學成績原始材料等；④中小學骨干教師證書或學科帶頭人證書或優(yōu)質課獲獎證書及相關業(yè)績材料（原件與復印件）；⑤近期同底版二寸照片2張。所有復印材料需加蓋單位公章。

　　4.開考比例要求：選調計劃數(shù)與報考比例原則上需達到1:3方可開考，達不到1:3的核減該崗位選調計劃。同時，每人僅限報一個單位的一個崗位。

　　5.資格審查：由市教體局負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，對不符合報考條件、提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消選調資格。

　　教研員業(yè)績加分：選調人員分課題、教學比賽獲獎、綜合榮譽、骨干教師和教學成績5項計算得分。計分起止時間：2022年1月1日至2024年12月31日。獲獎計分以證書或相關文件為準，同一年同一獎項獲不同層級獎，取最高層級獎計分。

　　①主持課題結項計分（需經(jīng)教育行政部門推送且備案的）：省級0.5分，國家級1分，課題可以累加，封頂1分。

　　②教學比賽獲獎計分：參加教育主管部門或教研部門組織的現(xiàn)場教學比賽獲獎計分：縣級一等獎1分；市級一等獎1.5分，二等獎1分；省級一等獎及以上2分，二等獎1.5分,三等獎1分。個人獲獎可以累加，封頂2分。

　　③綜合榮譽計分：獲得縣級黨委、政府或吉安市級教育行政部門表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵等年度綜合榮譽加0.5分；獲得吉安市級黨委、政府或省級教育行政部門及以上表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵等年度綜合榮譽加1分。綜合榮譽可以累加，封頂1分。

　　④獲吉安市級以上骨干教師：吉安市級0.8分，省級及以上2分；名師、學科帶頭人：吉安市級2分，省級及以上3分。此項得分取最高級別計分，不累加，封頂3分。

　　⑤教學成績：以近三個學年井岡山市中小學期末質量檢測成績和吉安市高中期末質量檢測成績?yōu)橘x分依據(jù)（任教多個班級，取最好成績）。初中老師按照全市學年度排名計分，第1名得3分，第2名得2.5分，第3名得2分，第4名得1.5分，第5名得1分，第6名得0.5分；高中教師按照每學年第一個學期所任教科目的班級平均分計分，排名第1得3分，排名第2得2.5分，排名第3得2分，排名第4得1.5分，排名第5得1分，排名第6得0.5分。三個學年累計得分為教學成績賦分，封頂3分。

　　（二）考試

　　1.教研員試講

　　試講內容為所選調崗位學科相關課程，初中為初中學段2023-2024學年度使用的教材，高中為高中學段2023-2024學年度使用的教材。抽簽確定試講內容，考生備課40分鐘，試講15分鐘，滿分100分，占總成績的90%。

　　2.電教員、財務負責人、財務人員及工作人員筆試

　　①電教員筆試

　　內容為計算機相關專業(yè)知識。閉卷，滿分100分。

　　②財務負責人、財務人員及工作人員筆試

　　內容為教育法律法規(guī)知識20分、分析與處理問題能力40分、寫作40分。閉卷，滿分100分。

　　（三）考試時間和地點等

　　1.領取準考證時間：2025年3月13日。

　　2.領取筆試準考證地點：井岡山市教體局人事股。

　　3.筆試時間和地點：詳見筆試準考證。

　　（四）體檢

　　按考試總成績，采取從高分到低分（總成績須達到70分及以上）按選調學科崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，教研員以“試講”成績高者確定人員；電教員、財務負責人、財務人員及工作人員筆試成績相同，則加試面試。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，如因考生自動放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，按照考試總成績從高分到低分依次遞補一次，遞補人員總成績不得低于70分。

　　（五）考察

　　體檢合格者進入考察，考察工作由市教體局組織實施，主要考察擬選調教師的師德表現(xiàn)以及有無違法違紀行為。

　　（六）公示

　　根據(jù)體檢與考察結果，由市選調領導小組確定擬選調人員名單，并在井岡山市人民政府網(wǎng)予以公示，公示時間為5個工作日。對公示期間舉報的有關問題，經(jīng)查證屬實的，按選調工作紀律追究相關人員責任，公示無異議的，試用期三個月，期滿后經(jīng)考核可聘用或解除聘用關系。服務期限不少于5年。

　　七、選調工作紀律

　　（一）參加選調的教師必須嚴格遵守選調工作的各項紀律，服從安排，聽從指揮，不得干擾工作秩序，所提供的有關證書、證件、證明必須屬實，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，當即取消考試資格，并視情節(jié)追究責任；聯(lián)合弄虛作假的，一并追究相關人員責任。

　　（二）各學校要堅持實事求是的原則，出具的有關證明必須屬實，不得出具虛假證明，凡出具虛假證明一經(jīng)查實，要嚴肅處理，對相關人員及學校主要負責人分別予以黨紀政紀處分。同時，各學校不得給參加選調的老師設置障礙。

　　（三）參加選調工作的工作人員要嚴格遵守選調工作的組織、人事、保密紀律，堅持原則，秉公辦事，不徇私情，凡徇私舞弊者，一經(jīng)查實，當即取消工作資格，并視情節(jié)予以紀律處分。

　　（四）參加選調的教師和工作人員均必須遵守回避原則。

　　（五）選調工作在市紀委和監(jiān)委等有關部門的全程監(jiān)督下進行。

　　（六）未盡事宜由選調工作領導小組負責解釋。

　　附件：井岡山市教體局直屬事業(yè)單位工作人員選調報名表.docx.docx (13.4 KB)

　　井岡山市公開選調教師工作領導小組辦公室

　　2025年3月5日

　　原始標題：2025年井岡山市教體局直屬事業(yè)單位公開選調工作人員公告

　　信息來源：http://www.jgs.gov.cn/xxgk-show-10241964.html