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2025年吉安市永豐縣招聘高層次人才公告
2025-02-28 01:48:39· 來源:江西事業單位招聘網· 發布地區:江西,吉安,永豐縣· 招考分類:機關事業單位· 內容分類:招考公告

  根據《事業單位人事管理條例》《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(贛人發〔2006〕7號)等文件規定,結合我縣工作需要,經吉安市人社局核準備案,決定面向社會公開招聘46名高層次人才到我縣事業單位工作。現將有關事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)黨管人才原則。

  (二)任人唯賢、德才兼備原則。

  (三)公開、平等、競爭、擇優原則。

  (四)經濟社會發展需要和人崗相適原則。

  二、招聘崗位及名額

  詳見《2025年永豐縣公開招聘高層次人才職位表》(附件1)。

  三、資格條件

  (一)基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

  3.具有良好的政治素質和道德品行;

  4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

  5.具有招聘職位所需任職資格、職業資格、技能要求;

  6.具有職位所需要的其他條件。

  (二)不得報考的情形:

  1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

  ?2.被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員;

  3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

  4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

  5.在公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;

  ?6.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;

  ?7.根據《事業單位人事管理回避規定》,考生不得報考聘用后即構成回避關系的職位。

  (三)職位條件:

  1.年齡條件:報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算截止時間為2025年1月31日,35周歲及以下指1989年2月1日(含)以后出生,以此類推。

  2.學歷要求:報考人員取得學歷學位的時間必須在報名結束前,國家統一招生的全日制普通高校2025年應屆畢業生,可按畢業時的學歷(學位)報考,但需在2025年8月31日前取得學歷(學位)方可辦理聘用手續。

  3.職位專業分類按照《學科專業目錄匯編》(附件3),職位表專業名稱后括號中的數字為學科專業代碼。報名人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。報考人員所學專業需符合該專業分類要求才可報名。所學專業未列入《學科專業目錄匯編》的,可選擇招聘專業中相近專業報考,所學專業必修課程須與報考職位要求的專業主要課程基本一致,并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須學校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或學校出具的院校專業設置的說明等材料。

  ?4.“限普通高校應屆畢業生”要求的職位,除2025年應屆畢業生可以報考外,擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生也可報考(即2024年和2023年畢業,戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)。

  ?5.其他資格條件:招聘職位注明有其他資格條件的,報考人員必須具備相應的資格條件方能報考。

  如對自己是否符合職位條件有疑問,報名前應先向永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室(電話:0796-2511709)咨詢,確認符合條件后再填報。

  四、工作程序

  按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、確定擬聘用對象、簽訂聘用合同等程序進行。

  (一)發布公告

  在吉安市人力資源和社會保障局網、永豐縣人民政府網等平臺發布公開招聘公告。

  (二)報名時間及方式

  采取現場報名、網上報名和高校現場報名三種方式(可選擇其中一種方式,不接受傳真、電話等其他方式報名),每人限報考一個職位。三種報名方式截止時間:自發布公告之日起至2025年3月31日。根據報名情況于2025年4月組織招聘考試。

  現場報名:報考人員持有關材料到永豐縣人社局人事人才股進行報名,并按要求提交以下書面材料:①《永豐縣2025年公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)一式一份;②本科和研究生學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份;③2025年應屆畢業生未能提供學歷學位證書的,應出具2025年應屆畢業生就業推薦表;④近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

  網上報名:報考人員將報名材料(材料同上)一并掃描后,將掃描件發送至永豐縣人社局郵箱(42047589@qq.com),郵件主題請注明:招聘單位+職位名稱+姓名,郵件發送后請考生主動聯系永豐縣人社局確認報名郵件是否收到。

  高校現場報名:永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組將派出若干招聘工作組到部分高校,舉行人才招聘專場會現場報名,報考人員填好《永豐縣2025年公開招聘高層次人才報名登記表》,并準備好資格審查所需要提供的材料交至工作人員,詳情請咨詢現場工作人員。

  (三)資格審查

  1.公開招聘資格條件審查工作,由永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室牽頭負責。考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的,后果由報考人員自行承擔。

  2.報名結束后,將對報考人員提交的報名材料進行初審,條件不符的取消考試資格。資格審查合格人員,將通知進入考試程序。

  3.報考人員應遵守本次公開招聘的有關規定和政策,自覺履行報考人員的各項義務,保證遵守考試紀律,服從面試安排,不舞弊,不協助他人舞弊。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  4.除醫師崗,教育系統的數學崗、物理崗外,其余職位招聘人數與該職位通過資格審查人數比例須達到1:3及以上方可開考,未達到該比例的將相應調減該職位招聘人數或取消該職位招聘。

  5.崗位計劃招3人以上的,報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數達到1:3比例的崗位考生需要參加筆試;崗位計劃1至2名的,報名崗位招聘計劃與通過資格審查人數達到1:5比例的崗位考生需要參加筆試;其他報名的崗位未達到相應比例的考生可直接進入面試。

  資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,凡發現弄虛作假、條件不符合的,隨時取消其應聘資格。

  (四)筆試

  1.筆試時間和地點。筆試時間地點另行通知。

  2.筆試內容。筆試為《職業能力傾向測驗(B類)》、《綜合應用能力(B類)》兩科,每科滿分100分。兩個筆試科目連續進行考試,中間不間斷,題本為合訂本,考試開始前發放,各科答題卡一并發放。參加考試人員憑身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。

  3.筆試結束后,筆試成績將在永豐縣人民政府網予以公告。閱卷結束后,根據考試情況劃定筆試成績最低合格分數線。低于最低合格分數線的考生不得入闈面試。

  4.根據崗位計劃招聘數,在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

  入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數線、面試有關事項將在永豐縣人民政府網予以公告。

  ?(五)面試

  ?教師崗為無生試講,其他職位為結構化面試。面試總分均為100分,面試成績設合格分數線為70分,面試成績低于70分的不予聘用。

  面試時間以及面試地點另行通知,具體事項將在永豐縣人民政府網等平臺發布。

  (六)合成總成績計算

  筆試成績總分為200分,面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。教育系統的教師崗合成總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計算合成總成績,只面試的崗位合成總成績=面試成績。各項成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

  (七)體檢

  1.按照招聘計劃數,在面試合格線及以上的考生中分職位從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現末位同分的職位,則組織加試,加試成績高者入闈。

  2.體檢由永豐縣公開招聘高層次人才工作領導小組辦公室組織實施。教師體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》執行,其他職位體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或主動放棄體檢的,取消聘用資格。

  ?(八)考察與資格復審

  1.由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局和用人單位(主管部門)組成考察組,對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法等情況,同時進行資格復審。考察時間及形式另行確定。

  2.考察階段擬聘用對象應在規定時間內將本人檔案(2025年應屆畢業生待其畢業后調檔)通過機要形式送達永豐縣人社局人事股。逾期未送達者,視作自動放棄處理。

  因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現名額空缺,按考生的面試成績從高分到低分依次遞補一次。

  ?(九)聘用

  根據面試、考察和體檢結果確定擬聘用對象,在永豐縣人民政府網站公示,公示時間為7個工作日。公示期滿沒有異議或者反映問題不影響聘用的,按程序報永豐縣人民政府批復同意后,辦理聘用手續,簽訂聘用合同。聘用人員按《事業單位人事管理條例》的規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到或在2025年8月底前未提供相應學歷(學位)證書、個人檔案等材料,取消聘用。

  五、人才待遇政策

  1.聘用人員享受國家規定的事業單位工作人員工資福利待遇,并按永豐縣委、縣政府《關于印發〈關于深化人才發展體制機制改革暨實施“永豐英才”計劃的若干意見〉的通知》(永發〔2019〕2號)享受人才待遇。

  2.報考人員聘用后在永豐縣用人單位最低服務年限為五年(含試用期),在服務期限內不能跨行業或跨縣調動。試用期按有關規定執行,試用期滿后由永豐縣委人才辦、永豐縣人社局牽頭進行試用期滿考核,考核不合格者予以解聘。

  咨詢電話:0796-2511709(永豐縣人社局)

  監督電話:0796-2511344(永豐縣紀委監委)

  附件:4.江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄.doc.doc (49.6 KB)

  附件:1.2025年永豐縣公開招聘高層次人才職位表.xlsx.xlsx (14.4 KB)

  附件:2.永豐縣高層次人才招聘報名表.doc.doc (33.0 KB)

  附件:3.學科專業目錄匯編.pdf.pdf (2.84 MB)

  永豐縣公開招聘高層次人才領導小組辦公室

  2025年2月27日

  原始標題:2025年永豐縣公開招聘高層次人才公告

  信息來源:http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17333.html

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