山東大學考古學院（文化遺產(chǎn)研究院）2025年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才（含博士后招聘）

一、山東大學考古學院（文化遺產(chǎn)研究院）簡介

植根于齊魯文化的沃土，山東大學的考古學科走過了近百年的歷史，現(xiàn)已成為重要的考古學研究和人才培養(yǎng)基地。

1972年創(chuàng)建考古專業(yè)，是我國最早建立考古專業(yè)的高校之一。1986年考古專業(yè)獲得碩士學位授權(quán)點，2000年獲博士學位授權(quán)點。2002年成立東方考古研究中心，為學校“211”“985”工程重點建設(shè)的科研平臺。為適應(yīng)新時期文化大繁榮大發(fā)展的需要，2012年成立文化遺產(chǎn)研究院，同年增設(shè)博士后科研流動站。2019年，文化遺產(chǎn)研究院搬遷至青島校區(qū)，考古學科開啟濟南、青島兩地一體化辦學模式。

2023年11月，山東大學考古學院（文化遺產(chǎn)研究院）正式成立，與山東大學博物館一體化發(fā)展。目前考古學院（文化遺產(chǎn)研究院）在濟南、青島兩地辦學，濟南校區(qū)主要為考古學系，青島校區(qū)主要為文化遺產(chǎn)系，實驗室和博物館跨校區(qū)兩地建設(shè)。自考古專業(yè)成立以來，幾代山大考古人篳路藍縷、勵精圖治，充分發(fā)揮田野考古、聚落考古和科技考古領(lǐng)先優(yōu)勢，構(gòu)建起田野考古為根基、聚落考古為引領(lǐng)、科技考古為支撐的考古學人才培養(yǎng)和科學研究體系。學科排名名列前茅，現(xiàn)已成為在海內(nèi)外有影響力的考古學科重鎮(zhèn)。

二、招聘崗位及條件

應(yīng)聘人應(yīng)身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業(yè)道德規(guī)范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神，并分別具備下列崗位條件：

（一）頂尖和領(lǐng)軍人才

1.對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，在學術(shù)前沿領(lǐng)域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學科領(lǐng)域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作，在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用、產(chǎn)生了重大社會影響的學術(shù)頂尖人才和領(lǐng)軍人才。

2.應(yīng)聘人年齡一般不超過60周歲；頂尖人才可不受年齡限制。

（二）高層次中青年人才

1.在國家重大需求和學術(shù)前沿領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術(shù)影響力的標志性研究成果，具有很強學術(shù)潛力的中青年學科帶頭人。

2.應(yīng)聘人年齡一般不超過55周歲。

（三）齊魯青年學者

1.學術(shù)方向?qū)儆诿嫦驀抑卮笮枨蠛蛯W術(shù)前沿，符合學校發(fā)展需要的主干學科領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術(shù)影響的標志性研究成果，具有較強的學術(shù)潛力，學術(shù)水平居于本學科領(lǐng)域同年齡段學者前列。

2.應(yīng)聘人年齡不超過40周歲。

（四）預(yù)聘制及合同聘用制教師

1.預(yù)聘制教師設(shè)研究員、副研究員崗位，合同聘用制教師設(shè)助理研究員崗位。應(yīng)聘人應(yīng)取得博士學位或本學科最高學位，科研能力和學術(shù)水平達到應(yīng)聘學科或?qū)W院相應(yīng)崗位聘任要求。

2.應(yīng)聘研究員年齡原則上不超過40周歲，副研究員原則上不超過35周歲，助理研究員原則上不超過34周歲（無博士后經(jīng)歷的不超過32周歲）。

（五）博士后

1.近3年或即將在國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，年齡不超過35周歲；

2.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力，研究課題具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性；能夠全職從事博士后研究工作不少于21個月。

三、招聘專業(yè)方向

考古學、博物館學、計算機類、數(shù)學類、化學類、材料類。

四、待遇及支持條件

1.崗位聘任：齊魯青年學者（第一層次）及以上崗位可綠色通道聘任為事業(yè)編制教授、博士生導(dǎo)師。

2.薪酬待遇：享受有競爭力的年薪、學校代表性科研成果獎勵及單位績效獎勵，綜合收入上不封頂；學校建立薪酬增長機制，不斷提高人才待遇的競爭力。引進頂尖人才待遇可一事一議。

3.工作條件：提供充足的科研經(jīng)費保障、暢通的崗位發(fā)展通道和一流的教學科研環(huán)境。符合條件的人才優(yōu)先推薦申報省級重點人才工程等計劃，獲得省、市科研經(jīng)費及團隊配套支持。

4.優(yōu)良的生活條件：提供人才及教師周轉(zhuǎn)公寓，符合條件者可額外享受屬地購房補貼、生活和租房補貼等。根據(jù)學校統(tǒng)一安排，可享受優(yōu)惠價格購買龍山校區(qū)/青島校區(qū)二期住房一套。

5.完善的服務(wù)保障支持：山東大學齊魯醫(yī)院、第二醫(yī)院等多家附屬醫(yī)院為人才提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，山東大學基礎(chǔ)教育集團為教職工子女提供國內(nèi)領(lǐng)先的基礎(chǔ)教育。符合條件的人才同時可依托山東大學申領(lǐng)山東惠才卡，可享受出入境和居留、醫(yī)療保健、社會服務(wù)等29項綠色通道服務(wù)。

五、應(yīng)聘方式

本招聘公告全年有效，應(yīng)聘需將個人詳細簡歷、學術(shù)成果簡介等發(fā)送至郵箱zhanglipingsdu@sdu.edu.cn（郵件主題標明為“應(yīng)聘崗位+姓名+博士后招聘網(wǎng)”）。相關(guān)事宜可以聯(lián)系張老師（電話：0532-58631760）進行咨詢。

山東大學考古學院（文化遺產(chǎn)研究院）

2025年3月4日

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原文出處：

http://www.whycyjy.sdu.edu.cn/info/1102/6717.htm

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