一、公司簡介
江西省金控科技產業集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年2月，是江西省金融控股集團旗下全資子公司，注冊資本7億元，擁有江西省數能數據科技有限公司、江西省數能認證中心有限公司等10家控股和參股子公司及合伙企業。
公司以金融科技為手段,堅持以服務集團數字化轉型為基本使命,引領集團科技金融創新為核心使命。通過自主研發打造了集團自有、省內領先的全方位、數字化、平臺化的綜合金融服務體系，為客戶提供含“數轉貸”在內的一站式綜合金融服務;基于數字化技術應用洞察產業，提供以咨詢認證、研發、數據服務為核心業務的一攬子數字化綜合服務，公司正探索集團化運營模式，布局未來產業、新興產業、數據服務及金融科技產品研發，致力于成為省內一流的產業+科技+金融的數字化綜合服務商。
二、招聘要求
（一）基本條件
1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠;
2.職業素養好，具有強烈的事業心和責任感，能認可公司企業文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執行公司決定;
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創新;
4.具有履行崗位職責所必需的專業知識和管理技能;
5.作風形象和職業信譽好，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業；品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；
6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好;
7.中共黨員優先。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;
3.在各級行政機關、事業單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
4.不符合省金控集團近親屬回避相關規定的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.被依法辭退的行政機關、事業單位和國企工作人員;
7.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
8.法律規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。
三、崗位職責及任職條件
崗位主要職責：
1.負責數據收集與整合并進行數據清洗、整合與標準化，確保數據質量，為后續分析提供基礎；
2.負責運用統計學方法、機器學習算法等工具，對數據進行深入分析，識別趨勢、模式與異常，提供數據驅動的見解；
3.負責基于數據分析結果，設計并實施優化方案，如改進業務流程、優化供應商選擇策略、提升客戶滿意度等，以提高整體業務效率和效果；
4.負責解決數據分析相關的技術問題，確保系統的穩定運行與數據分析功能的持續優化；
5.領導或參與相關系統的調研、規劃與實施工作，輸出設計方案和實施方案，確保項目按時、按質、按量完成，同時有效管理項目風險；
6.與各部門緊密合作，將數據分析結果轉化為可操作的商業策略，推動跨部門協作與信息共享；
7.持續關注數據分析領域的新技術、新工具，不斷探索其在公司業務中的應用潛力，并通過培訓、分享會等形式促進團隊技能提升。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下（1985年1月1日后出生）；
2.全日制本科及以上學歷且獲得學位，金融、金融科技、計算機科學與技術、軟件工程、數理統計相關專業；
3.八年及以上IT科技的項目經驗，有3-5年數據治理實施、咨詢項目落地經驗，有產品研發、產品設計、數據分析等復合經驗優先考慮;
4.有行業數據建設及治理主導經驗，近5年世界500強企業數據治理相關技術研發經驗優先；
5.熟悉DAMA/DCMM等數據治理相關方法論，對數據資產、數據標準、主數據等方面有一定的理解，有編制數據治理相關規范能力優先；
6.有CDMP/CDGA/CDGP證書或計算機相關高級專業技術職稱或職業資格優先；
7.熟悉項目管理流程、企業管理辦法，有帶領團隊和孵化人員經驗優先；
8.特別優秀者可適當放寬條件。
四、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起，3月15日為止。
2.應聘人員可通過江西省金融控股集團有限公司官網及公眾號、“智聯招聘”“BOSS直聘”“江西人才招聘網”等平臺渠道投遞簡歷。
同時須將應聘報名表、承諾書(附件下載地址：https://www.jxrczp.com/notice/2607.html）與個人畢業證書、學位證書、榮譽證書（如有）、專業技術職稱或職業資格證書（如有）及工作業績材料等相關個人資料打包發至郵箱，以備資格審查。
郵箱地址jkkjhr@jxfhgc.com，郵件主題格式為：姓名-學歷-專業-應聘崗位。
（二）資格審查和初篩
公司綜合管理部會同有關部門根據崗位資格條件及應聘人員提交的證明材料嚴格按照招聘崗位條件對應聘人員進行簡歷篩選及資格審查。資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經查實，取消面試或錄用資格。應聘者相關工作經歷等計算截至2025年3月15日。
（三）綜合考核測評
1.筆試。采用閉卷方式進行，按不低于1:3的比例確定入圍筆試人員。主要測試相關人員的政治素質和專業知識，共100分。筆試時間、地點和具體形式以公司通知為準。
2.面試。面試采用半結構化或非結構化的方式進行，考核應聘者的專業水平、應變能力等綜合素質。按筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定入圍面試人員，如遇并列同分情況，一并入圍面試。面試時間、地點及具體形式以公司通知為準。
3.測評綜合得分=筆試*40%+面試*60%。擇優錄取，其中面試成績低于70分的不予以錄用。
（四）背景調查和體檢
按照綜合得分從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象。若排名第一的人員因個人原因放棄崗位或背調、體檢不符合錄用要求的，視情況可順延得分排名第二者開展背景調查和體檢。背景調查主要通過查詢人事檔案等方式展開，發現存在不得錄用相關情形者不予錄用。
（五）公司黨組織會議研究確定
公司綜合管理部將擬錄用人員名單，提交公司黨組織會議研究確定。
（六）公示
公司綜合管理部將經公司黨組織會議審議通過的擬錄用人員名單，予以適當方式場合進行公示5個工作日。
（七）辦理錄用手續
對公示無異議的擬錄用人員發放《錄用通知書》，擬錄用人員攜帶有關材料原件在規定時間內到公司報到入職，并于到崗10個工作日內辦理個人人事檔案調入，逾期未報到入職者視為放棄錄用機會。
五、福利待遇
按照公司薪酬管理辦法執行。薪酬結構由基本工資、崗位工資、績效工資及各類補助構成，績效工資根據工作業績考核完成情況發放；按國家法律法規，繳納“五險一金”；享受國家法定節假日，周末雙休；其他工會福利。
六、其他事項
（一）應聘人員應保持聯系電話通暢，如出現電話、短信聯系不上等情況，視為自動棄權。
（二）資格審查或測試通過的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員，如未收到資格審查或測試通知，即未通過資格審查或測試，不再另行告知。
（三）應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現與招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。
（四）擬錄用人員承諾配合公司開展背調工作，如導致背調無法進行，則取消錄用資格。
（五）應聘人員報名材料恕不退還，公司承諾為應聘人員保密。
七、聯系方式
聯系地址：江西省南昌市紅谷灘新區雅苑路196號金控大廈3樓。
聯系部門：江西省金控科技產業集團有限公司綜合管理部
聯系電話：0791-88171718