任職要求：
1、 負責根據公司發展戰略擬定人力資源計劃(一、人才引進年度規劃;二、人力成本控制規劃:三、組織規劃分析)。
2、 負責建立并完善對人員招聘、錄用、培訓、考核、任免、調職、離職等制度和管理流程。
3、 負責制定招聘策略，完成公司人崗配置需求，精準人才需求描像，拓寬人才選拔渠道。
4、 負責年度培訓計劃制定并監督實施、考核。
5、負責公司薪酬體系搭建及完善，打通員工發展通道，為公司不同發展階段薪酬調整提出合理化建議及方案。
6、 負責落實并打造公司福利體系，建立保留核心人才機制。
7、負責完善及優化公司績效考核體系，確保人盡其才。 8、負責項目申報。
聯系人：曾女士 招聘熱線：0799-7525666/13263992502