一、招聘原則
遵循德才兼備的用人標準，堅持公開、公平、公正的招聘原則，擇優聘用。
二、招聘崗位及要求
學歷要求：全日制本科
專業要求：專業不限。
任職資格：
1.具備保險同業人管崗位工作經驗者優先；
2.熟練運用辦公軟件，具備良好的表達溝通與組織協調能力；
3.具備較強的學習能力，系統思考能力，責任意識和團隊合作精神；
4.30周歲及以下，具備良好的溝通能力。
崗位職責：
1.根據總公司基本法相關要求，協同財務部門規范傭金發放流程，確保傭金發放準確無誤；
2.做好傭金預警、追蹤、分析工作；
3.負責代理人福利保障的落實、傭金檔案管理及分析；
4.做好轄內隊伍收入規劃，并結合自主經營、經營模式落地執行；
5.團隊傭金收入相關問題答疑，調研團隊收入情況，萃取推廣，助推隊伍整體收入提升。
三、招聘流程
招聘按照以下程序進行：公布招聘信息—報名—資格初審—測評—面試—體檢—背調—聘用。
四、薪酬待遇
1. 正式內勤員工編制，簽訂勞動合同，公司統一繳“五險二金”。
2. 具有市場競爭力的薪酬機制，具體包括：基礎工資+崗位工資＋績效獎金+津貼福利等。
3. 具備完善的福利保障機制。員工享有帶薪休假、商業保險、生日福利、工會福利、體檢、團隊激勵活動等。
4. 公司提供公開、公平、公正的晉升通道和完善的人才培養培訓體系。
薪酬范圍：6w～8w
五、【簡歷投遞】
請填寫附件報名表將電子簡歷pdf格式以“姓名+崗位+畢業院校”命名投遞至公司郵箱： zzyrcb-jx@cpic.com.cn

附件：報名表（下載地址：https://mp.weixin.qq.com/s/-Rr74u-hkJtNO2EBuG-89A）